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利通区总工会试点 “互联网+协商”探索集体协商新模式

2020年06月29日  来源:华兴时报

“开展网上协商工作,解决了行业分散广、职工组织难,工资协商工作不好开展的大问题,也有效地应对了疫情。”近日,吴忠市利通区家庭服务行业工会主席王鹏说。

为应对新冠肺炎疫情,利通区总工会探索推进工资集体协商网络化建设,打造“线上运行、线下协商”的工资集体协商工作新模式,全力提升区域(行业)及单个企业工资集体协商的质量和效率。同时,利通区总工会在家庭服务行业试点推行了“互联网+协商”工作模式,采取不见面方式开展集体协商,积极借助微信平台履行集体协商法定程序,通过网上推荐协商代表、网上提出协商要约、网上宣传法规政策、网上征求职工意见、网上开展协商会议、网上审议合同草案、网上公示合同文本、网上开展满意度测评,将互联网与集体协商有效结合。近期,利通区总工会还将按照上级工会要求,陆续在商贸、民办幼教等4个行业及企业开展“互联网+协商”工作。

近年来,利通区总工会按照《宁夏回族自治区企业民主管理条例》《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》,大力实施《集体协商工作规划(2014-2018年)》、“稳就业促发展构和谐”行动计划,充分发挥集体协商制度在协商劳动关系中的重要作用,积极应对疫情影响,稳定劳动关系,保障职工权益,助力企业发展。截至目前,共签订集体合同35份,工资专项集体合同148份,覆盖职工7392人,签订率达99%,职工知晓率达93%,合同满意率达95%。


记者:张玉香

责任编辑:刘丹钰

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